Код товара: 5188157263
Постоплата
Купон на скидку
Помощь фондам
Work Culture
Тип книги:
Печать по требованию
О товаре
Перейти к описанию
Автор на обложке
J. Prashanth
Год выпуска
2026
Тип бумаги в книге
Офсетная
Тип обложки
Мягкая обложка
Тип книги
Печать по требованию
О книге
Печатная книга «Work Culture» в мягкой обложке, язык - английский. В книге 52 страниц, она напечатана на белой офсетной бумаге плотностью 80 г/м². Формат издания — 152x229 мм. Все книги аккуратно упак
1 164 ₽ 1 818 ₽
Магазин
3.7 K подписчиков
Т8
Перейти
4.9
Чат
Заказы
65.3 K
Помощь фондам
О магазине
Часто задаваемые вопросы
Описание
Work CultureПечатная книга «Work Culture» в мягкой обложке, язык - английский. В книге 52 страниц, она напечатана на белой офсетной бумаге плотностью 80 г/м². Формат издания — 152x229 мм. Все книги аккуратно упаковываем в прочный трёхслойный непрозрачный картонный конверт.
Managing human resources in today's dynamic environment is becoming more and more complex as well as important. Recognition of people as a valuable resource in the organization has led to increases trends in employee maintenance, job security, etc My research project deals with "Work Culture" as carried out at "HILTON" Guindy Chennai. In this report, I have studied &evaluated the performance appraisal process as it is carried out in the company. The first section of my report deals with a detailed company profile. It includes the company's history: its activities and operations, organizational structure, etc. this section attempts to give detailed information about the company and the nature of it's functioning. The second section deals with Prevailing Work Culture among employees. In this section, I have given a brief conceptual explanation to Work Culture. It contains the definition, process and significance of Work Culture. In the third section of my report, I have conducted a research study to evaluate the process of Work Culture at HILTON this section also contains my findings, conclusions, suggestions and feedback.
Managing human resources in today's dynamic environment is becoming more and more complex as well as important. Recognition of people as a valuable resource in the organization has led to increases trends in employee maintenance, job security, etc My research project deals with "Work Culture" as carried out at "HILTON" Guindy Chennai. In this report, I have studied &evaluated the performance appraisal process as it is carried out in the company. The first section of my report deals with a detailed company profile. It includes the company's history: its activities and operations, organizational structure, etc. this section attempts to give detailed information about the company and the nature of it's functioning. The second section deals with Prevailing Work Culture among employees. In this section, I have given a brief conceptual explanation to Work Culture. It contains the definition, process and significance of Work Culture. In the third section of my report, I have conducted a research study to evaluate the process of Work Culture at HILTON this section also contains my findings, conclusions, suggestions and feedback.
- Артикул
- 5188157263
- Автор на обложке
- J. Prashanth
- Год выпуска
- 2026
- Тип бумаги в книге
- Офсетная
- Тип обложки
- Мягкая обложка
- Тип книги
- Печать по требованию
- Язык издания
- Английский
- Количество страниц
- 52
- Размеры, мм
- 152x229
- Вес товара, г
- 99
- ISBN
- 9783659462306
- Возрастные ограничения
- 12+
Отзывы о товаре
0
Work Culture
Рейтинга пока нет. Он формируется на основе актуальных отзывов на заказанные и оплаченные товары
Как правильно задавать вопросы?
Будьте вежливы и спрашивайте о товаре, на карточке которого вы находитесь
Если вы обнаружили ошибку в описанием товара, воспользуйтесь функцией
Как отвечать на вопросы?
Отвечать на вопросы могут клиенты, купившие товар, и официальные представители.
Выбрать «Лучший ответ» может только автор вопроса, если именно этот ответ ему помог.