Код товара: 5188172561
Постоплата
Work Behaviour and Work Performance
Тип книги:
Печать по требованию
О товаре
Перейти к описанию
Автор на обложке
Usha Upadhyay; Saroj Arya
Год выпуска
2026
Тип бумаги в книге
Офсетная
Тип обложки
Мягкая обложка
Тип книги
Печать по требованию
О книге
Печатная книга «Work Behaviour and Work Performance» в мягкой обложке, язык - английский. В книге 64 страниц, она напечатана на белой офсетной бумаге плотностью 80 г/м². Формат издания — 152x229 мм. В
1 101 ₽
Магазин
Подписаться
Т8 Информационные т...
Перейти4.9
Чат
Заказы
23.8 K
О магазине
Часто задаваемые вопросы
Описание
Work Behaviour and Work PerformanceПечатная книга «Work Behaviour and Work Performance» в мягкой обложке, язык - английский. В книге 64 страниц, она напечатана на белой офсетной бумаге плотностью 80 г/м². Формат издания — 152x229 мм. Все книги аккуратно упаковываем в прочный трёхслойный непрозрачный картонный конверт.
Work plays a central role in adult life, crucially affecting self concept and wellness. The current emphasis on employment preparation for persons with mental retardation requires that more attention be focused on job retention. There are many factors which contribute to gain and maintain the employment successfully and certain factors are responsible for the job loss among persons with mental retardation. Appropriate work behavior and work performance are two such factors which lead toward long term employment. The current study throws a light into the relationship between the work behavior and work performance in work place. The aim of the study was to examine the work behavior and work performance of adults with mental retardation. In this study 44 persons with mental retardation were selected_The Work Behavior Rating Scale was administered to assess the work behavior and work performance_The result of the study reveals that there is a high positive correlation between the work behavior and work performance of adults with mental retardation, and level of retardation plays a significant role in their work behavior and work performance.
Work plays a central role in adult life, crucially affecting self concept and wellness. The current emphasis on employment preparation for persons with mental retardation requires that more attention be focused on job retention. There are many factors which contribute to gain and maintain the employment successfully and certain factors are responsible for the job loss among persons with mental retardation. Appropriate work behavior and work performance are two such factors which lead toward long term employment. The current study throws a light into the relationship between the work behavior and work performance in work place. The aim of the study was to examine the work behavior and work performance of adults with mental retardation. In this study 44 persons with mental retardation were selected_The Work Behavior Rating Scale was administered to assess the work behavior and work performance_The result of the study reveals that there is a high positive correlation between the work behavior and work performance of adults with mental retardation, and level of retardation plays a significant role in their work behavior and work performance.
- Артикул
- 5188172561
- Автор на обложке
- Usha Upadhyay; Saroj Arya
- Год выпуска
- 2026
- Тип бумаги в книге
- Офсетная
- Тип обложки
- Мягкая обложка
- Тип книги
- Печать по требованию
- Язык издания
- Английский
- Количество страниц
- 64
- Размеры, мм
- 152x229
- Вес товара, г
- 117
- ISBN
- 9783659153792
- Возрастные ограничения
- 12+
Подборки товаров в категории Научная и научно-популярная литература
Отзывы о товаре
0
Work Behaviour and Work Performance
Рейтинга пока нет. Он формируется на основе актуальных отзывов на заказанные и оплаченные товары
Как правильно задавать вопросы?
Будьте вежливы и спрашивайте о товаре, на карточке которого вы находитесь
Если вы обнаружили ошибку в описанием товара, воспользуйтесь функцией
Как отвечать на вопросы?
Отвечать на вопросы могут клиенты, купившие товар, и официальные представители.
Выбрать «Лучший ответ» может только автор вопроса, если именно этот ответ ему помог.