Код товара: 5189553003
Постоплата
The Performance Management Audit
Тип книги:
Печать по требованию
О товаре
Перейти к описанию
Автор на обложке
Michael Armstrong
Год выпуска
2026
Тип бумаги в книге
Офсетная
Тип обложки
Мягкая обложка
Тип книги
Печать по требованию
О книге
Печатная книга «The Performance Management Audit» в мягкой обложке, язык - английский. В книге 120 страниц, она напечатана на белой офсетной бумаге плотностью 80 г/м². Формат издания — 210x297 мм. Все
1 083 ₽
Магазин
Подписаться
Т8 Информационные т...
Перейти4.9
Чат
Заказы
24.5 K
О магазине
Часто задаваемые вопросы
Описание
The Performance Management AuditПечатная книга «The Performance Management Audit» в мягкой обложке, язык - английский. В книге 120 страниц, она напечатана на белой офсетной бумаге плотностью 80 г/м². Формат издания — 210x297 мм. Все книги аккуратно упаковываем в прочный трехслойный сейф-пакет.
Performance Management is an HR issue and responsibility for it lies with the HR department (even if it seems to be the job of individual line managers, team leaders or a business improvement initiative). For the first time, this audit brings together all the issues involved in performance management and sets out a clear system for analysing, reviewing and improving them.
• If your organisation does not already use performance management formally, you will find a simple framework for introducing appropriate performance management systems and making them work.
• If it does use performance management techniques, you will find the tools to review and evaluate existing procedures - and make them work better.
At each step there are suggested questions, draft questionnaires, policy checklists and project planning guidelines to help you review:
• General principles and practices
• The way you define and agree your expectations of teams and individual staff •Methods of planning performance
• Methods of measuring and reviewing performance (performance reviews and feedback, performance measures and documentation)
• The way you relate pay to performance (including analysis of the techniques available)
• Training and development in relation to performance management
Run this audit and get a clear picture of the strengths and weaknesses of performance management in your organisation. Then identify and implement improvements, and measure the results.
Performance Management is an HR issue and responsibility for it lies with the HR department (even if it seems to be the job of individual line managers, team leaders or a business improvement initiative). For the first time, this audit brings together all the issues involved in performance management and sets out a clear system for analysing, reviewing and improving them.
• If your organisation does not already use performance management formally, you will find a simple framework for introducing appropriate performance management systems and making them work.
• If it does use performance management techniques, you will find the tools to review and evaluate existing procedures - and make them work better.
At each step there are suggested questions, draft questionnaires, policy checklists and project planning guidelines to help you review:
• General principles and practices
• The way you define and agree your expectations of teams and individual staff •Methods of planning performance
• Methods of measuring and reviewing performance (performance reviews and feedback, performance measures and documentation)
• The way you relate pay to performance (including analysis of the techniques available)
• Training and development in relation to performance management
Run this audit and get a clear picture of the strengths and weaknesses of performance management in your organisation. Then identify and implement improvements, and measure the results.
- Артикул
- 5189553003
- Автор на обложке
- Michael Armstrong
- Год выпуска
- 2026
- Тип бумаги в книге
- Офсетная
- Тип обложки
- Мягкая обложка
- Тип книги
- Печать по требованию
- Язык издания
- Английский
- Количество страниц
- 120
- Размеры, мм
- 210x297
- Вес товара, г
- 363
- ISBN
- 9781907766022
- Возрастные ограничения
- 12+
Отзывы о товаре
0
The Performance Management Audit
Рейтинга пока нет. Он формируется на основе актуальных отзывов на заказанные и оплаченные товары
Как правильно задавать вопросы?
Будьте вежливы и спрашивайте о товаре, на карточке которого вы находитесь
Если вы обнаружили ошибку в описанием товара, воспользуйтесь функцией
Как отвечать на вопросы?
Отвечать на вопросы могут клиенты, купившие товар, и официальные представители.
Выбрать «Лучший ответ» может только автор вопроса, если именно этот ответ ему помог.