Код товара: 5188108713
Постоплата
Performance Appraisal in practice
Тип книги:
Печать по требованию
О товаре
Перейти к описанию
Автор на обложке
Mulaisho Michael
Год выпуска
2026
Тип бумаги в книге
Офсетная
Тип обложки
Мягкая обложка
Тип книги
Печать по требованию
О книге
Печатная книга «Performance Appraisal in practice» в мягкой обложке, язык - английский. В книге 116 страниц, она напечатана на белой офсетной бумаге плотностью 80 г/м². Формат издания — 152x229 мм. Вс
1 122 ₽
Магазин
Подписаться
Т8 Информационные т...
Перейти4.9
Чат
Заказы
26 K
О магазине
Часто задаваемые вопросы
Описание
Performance Appraisal in practiceПечатная книга «Performance Appraisal in practice» в мягкой обложке, язык - английский. В книге 116 страниц, она напечатана на белой офсетной бумаге плотностью 80 г/м². Формат издания — 152x229 мм. Все книги аккуратно упаковываем в прочный трехслойный сейф-пакет.
Performance Appraisal system has been the focus of not only market enterprises but all institutions where people work together to achieve levels of performance that will bring about desired results_These organizations and institutions may be intent on making a profit or non-profit making. It is believed that good performance appraisal implementation may result in higher employee productivity, optimal utilization of the available resources, effective management of business processes and achievement of organizational goals. All these benefits accruing because the system has the value and ability in providing the employee data for decision-making, promotion, training, development, work motivation, potential-spotting,job design or counseling. In the quest to bring about desired results,the Ministry of Education in Zambia is not an exception in the implementation of performance appraisal system. This work, therefore, is an in-depth assessment of the implementation of performance appraisal system for teachers in Zambia_Four key aspects in good performance appraisal implementation were assessed. The assessment should give a clear picture on the implementation to education stakeholders
Performance Appraisal system has been the focus of not only market enterprises but all institutions where people work together to achieve levels of performance that will bring about desired results_These organizations and institutions may be intent on making a profit or non-profit making. It is believed that good performance appraisal implementation may result in higher employee productivity, optimal utilization of the available resources, effective management of business processes and achievement of organizational goals. All these benefits accruing because the system has the value and ability in providing the employee data for decision-making, promotion, training, development, work motivation, potential-spotting,job design or counseling. In the quest to bring about desired results,the Ministry of Education in Zambia is not an exception in the implementation of performance appraisal system. This work, therefore, is an in-depth assessment of the implementation of performance appraisal system for teachers in Zambia_Four key aspects in good performance appraisal implementation were assessed. The assessment should give a clear picture on the implementation to education stakeholders
- Артикул
- 5188108713
- Автор на обложке
- Mulaisho Michael
- Год выпуска
- 2026
- Тип бумаги в книге
- Офсетная
- Тип обложки
- Мягкая обложка
- Тип книги
- Печать по требованию
- Язык издания
- Английский
- Количество страниц
- 116
- Размеры, мм
- 152x229
- Вес товара, г
- 197
- ISBN
- 9783659339868
- Возрастные ограничения
- 12+
Отзывы о товаре
0
Performance Appraisal in practice
Рейтинга пока нет. Он формируется на основе актуальных отзывов на заказанные и оплаченные товары
Как правильно задавать вопросы?
Будьте вежливы и спрашивайте о товаре, на карточке которого вы находитесь
Если вы обнаружили ошибку в описанием товара, воспользуйтесь функцией
Как отвечать на вопросы?
Отвечать на вопросы могут клиенты, купившие товар, и официальные представители.
Выбрать «Лучший ответ» может только автор вопроса, если именно этот ответ ему помог.